Реферат на тему «Обучение и инструктаж безопасным приёмам и методам трудовой деятельности».
Обучение
безопасности труда и виды инструктажа.
Обучение безопасным
приёмам труда для работников проводится на основании государственного стандарта
– “ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения по безопасности труда. Общие
положения”. Обязательность обучения и инструктирования работников по охране труда
отражены в Трудовом кодексе Российской Федерации. Порядок обучения по охране
труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
утверждён совместным постановлением Минтруда России и Минобразования России от
13 января 2003 года № 1/29. Работодатель обязан организовать проведение
инструктажей, обучение и стажировку по безопасным методам выполнения работ,
оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим. Законодательно же закрепляется
обязательность подготовки по охране труда при изучении программ начального,
среднего и высшего профессионального образования. В соответствии c ГОСТ
12.0.004-90 инструктажи по охране труда подразделяют на следующие виды.
Вводный инструктаж - проводится со всеми вновь принимаемыми
на работу; с временными работниками; командированными; студентами на
производственной практике. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда
или лицо, на которое приказом возложены эти обязанности. Инструктаж проводится
по программе, утверждённой руководителем организации в кабинете охраны труда. О
проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного
инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Дополнительно может быть использована личная карточка прохождения обучения.
Первичный инструктаж на рабочем месте - проводится со всеми
вновь принятыми на предприятие; с работниками, выполняющими новую для них
работу; временными работниками; командированными; студентами на
производственной практике. Инструктаж проводиться непосредственно на рабочем
месте по программам, утверждённым руководителями подразделений. От данного
инструктажа освобождаются лица, которые не связаны с обслуживанием и ремонтом
оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и
материалов. Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от
первичного инструктажа на рабочем месте, согласовывается с профсоюзной
организацией и утверждается работодателем.
Повторный инструктаж - проходят все работники, за исключением
лиц, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, не реже одного
раза в полугодие. Для некоторых категорий работников может быть установлен
более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа при
согласовании с профсоюзной организацией и соответствующими органами надзора и
контроля.
Безопасные методы труда– методы, позволяющие создать
условия труда, исключающие
производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний.
Работающий должен быть обучен безопасным приемам работы, обязан
уметь правильно оценить производственную обстановку, своевременно замечать и устранять опасности.
Порядок и виды обучения безопасности труда регламентируются ГОСТ12.0.001-90
«Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Ответственность за
организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний в целом
по предприятию и учебному заведению
возлагают на его руководителя, а в подразделения - на
руководителя подразделения. Своевременность обучения контролирует отдел охраны
труда или инженерно- технический работник, на которого возложены эти
обязанности приказом руководителя.
Обучение завершается экзаменом по безопасности труда.
Рабочие, связанные с выполнением работ повышенной опасности, а также объектов,
подконтрольных органам государственного надзора, должны проходить периодическую
проверку по безопасности труда. При получении рабочим неудовлетворительной
оценки повторную проверку знаний
назначают не позднее одного месяца. До повторной проверки он к самостоятельной
работе не допускается. Перед очередной проверкой знаний на предприятиях
организуют занятия, лекции, семинары, консультации по вопросам охраны труда.
